Типы изменений и как под них подстроиться
Модель ADKAR - решение для управления изменениями
4 стратегии руководителя для работы с изменениями
Как производить изменения в работе отделов. 8 шагов Коттера
Как повысить личную адаптивность к изменениям
Как внедрять изменения на уровне компании и сделать из этого систему
Как работать с сопротивлением к изменениям у сотрудников
Как работать с эмоциональными реакциями людей на изменения
Принимайте участие в курсе, чтобы быть настоящим лидером в эпоху постоянных изменений
ПРОГРАММА КУРСА
ПРИНЯТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»