Как оставаться эффективным руководителем в период турбулентности и перемен
ПРИНЯТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ
ИЗМЕНЕНИЯМИ
Авторский онлайн-курс
Екатерины Медниковой
ПРОГРАММА КУРСА
Типы изменений и как под них подстроиться
Модель ADKAR - решение для управления изменениями
4 стратегии руководителя для работы с изменениями
Как производить изменения в работе отделов. 8 шагов Коттера
Как повысить личную адаптивность к изменениям
Как внедрять изменения на уровне компании и сделать из этого систему
Как работать с сопротивлением к изменениям у сотрудников
Как работать с эмоциональными реакциями людей на изменения
Принимайте участие в курсе, чтобы быть настоящим лидером в эпоху постоянных изменений
ПРОГРАММА КУРСА
ПРИНЯТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

Модуль 6. Самомотивация. Продолжаем движение
Модуль 6. Самомотивация. Продолжаем движение
Протягиваем себе руку из будущего
Работаем с собственными отговорками
Даем себе право на ошибку и несовершенство
Истинные причины прокрастинации и работа с ними
Визуализируем продвижение к целям
Сверяемся с целями год-месяц-неделя-день
Создаем систему поддержки
Награждаем себя за результаты
Автор и спикер курса
Екатерина Медникова
Основатель и директор компании «Практики управления»
Создала систему подготовки управленцев, по которой обучают в Леруа Мерлен, Qiwi, X5, Лукойл, Почта России и др.
С 1998 г. проводит тренинги
С 2004 года специализируется на обучении управленцев
СберминиМВА и DigitalMBA от Mail.ru
Обучила более 20 тысяч руководителей
Среди клиентов - более 100 компаний из топ-300 Forbes
Тренер топ-менеджмента
Ментор первых лиц
Наши клиенты
НОМЕР ТЕЛЕФОНА
ПОЧТА
АДРЕС
г. Москва, Проспект мира,
дом 101, строение 1, офис 16
2011-2022 © ИП Медникова Екатерина Николаевна
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.